Los líderes desarrollados hacen crecer a su empresa

La estructura de una organización o empresa puede añadir crecimiento, pero no generarlo. Son los líderes los que hacen la diferencia.

Las grandes organizaciones pueden tener líderes brillantes y mala estructura, pero no al revés.

La estructura puede hacer la diferencia entre una mala y una buena organización. Pero la diferencia entre una buena y una brillante organización es el liderazgo.

Henry Ford lo sabía cuando dijo: «Puedes tomar mis fábricas y quemar mis edificios, pero dame a mi personal y de nuevo mi negocio funcionará perfectamente»

¿Puedes confiar como Henry Ford en el personal de tu empresa u organización ?, ¿Estás desarrollando líderes buenos o brillantes?

Recuerda, líderes malos atraen líderes malos, líderes buenos atraen a otros líderes buenos, pero si cuentas con líderes brillantes, estos no solo traerán a otros líderes brillantes, también provocarán el crecimiento y ambiente para alcanzar las metas de la empresa u organización.

Desarrollar líderes cuesta tiempo y dinero, y por lo general hay que pagarles más. Pero estos constituyen un activa inapreciable. Atraen a personas de mayor calidad, son más productivos y continuamente agregan valor a la organización.

Los trabajadores más caros para una empresa, no son los que ganan más. Los más costosos son los improductivos.

Aplica lo que Aprendes

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Principio 10 – Encuentra la manera de aplicar lo que aprendes

 Jim Rohn exhortó: «No permitas que el aprendizaje te lleve al conocimiento. Permite que tu aprendizaje te lleve a la acción».

En el desarrollo personal lo importante es la acción.
Si tu vida no comienza a cambiar como resultado de lo que aprendes, entonces tienes uno de los siguientes problemas:

No estás prestando suficiente tiempo y atención a tu plan de crecimiento ó Estás enfocando demasiado tiempo en áreas erróneas ó Estás aplicando lo que aprendes.
Las personas exitosas desarrollan diariamente hábitos positivos que las ayudan a crecer y a aprender.

John C. Maxwell dice: Una de las cosas que hago para asegurarme que no pierdo lo que aprendo es archivar. En mi oficina tengo más de 1200 carpetas llenas de artículos e información, y tengo miles y miles de citas. Pero además hago el esfuerzo de aplicar la información tan pronto como la aprendo.

Cuando aprendo algo nuevo me hago las siguientes preguntas:
• ¿Dónde puedo usarla?
• ¿Cuándo puedo usarla?
• ¿Quién más necesita saber esto?

Estas preguntas apartan mi foco de solo adquirir conocimiento y lo pone en aplicar lo que aprendo a mi vida. Trata de usarlas. Pienso que le ayudarán de la misma manera que me ayudan a mí.

Fred Smith—autor y experto en liderazgo—hizo una afirmación que resume en qué consiste el compromiso de crecer personalmente. El dijo:
«Hay algo en la naturaleza humana que nos tienta a quedarnos donde nos sentimos cómodos. Tratamos de hallar una meseta—un lugar de reposo—donde tenemos un estrés confortable y las finanzas adecuadas. Donde tenemos relaciones cómodas con otras personas, sin intimidarnos por tener que conocer nuevas personas o entrar en situaciones extrañas.

De hecho, todos necesitamos descansar en algún momento. Subimos y luego descansamos asimilar lo aprendido. Pero tan pronto asimilamos lo aprendido, seguimos escalando. Es desafortunado cuando dejamos de escalar. Cuando hacemos nuestra última escalada, estamos viejos, sea que tengamos cuarenta u ochenta años».

No importa lo que hagas, no te quedes en la llanura. Dedícate a escalar la montaña del potencial personal, un poco a la vez, a lo largo de tu vida. Es un viaje del que nunca te arrepentirás.

Según la novelista George Elliot: «Nunca es demasiado tarde para que seas lo que podrías haber sido».

 

Paga el Precio

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Principio 9 – Paga el precio

 Antes mencionamos que la realización personal se enfoca en hacer que la persona se sienta feliz, mientras que el desarrollo personal se propone ayudar a una persona a alcanzar su potencial.

El trueque con el crecimiento es que a veces es incómodo. Requiere disciplina. Requiere tiempo que usted podría dedicar a entretenerse. Cuesta dinero comprar materiales. Tiene que enfrentar continuamente el cambio y asumir riesgos. Y a veces es sencillamente solitario. Cuando el precio se eleva mucho es cuando mucha gente deja de crecer. Pero el precio que se paga por el crecimiento siempre vale la pena pues la alternativa es una vida limitada y un potencial sin alcanzar.

El éxito necesita esfuerzo, y usted no puede iniciar el viaje si se sienta a esperar que la vida venga y lo mejore. El presidente Teodoro Roosevelt dijo osadamente: «Todavía no ha habido una persona en nuestra historia que haya llevado una vida cómoda y cuyo nombre sea digno de recordar». Esas palabras eran ciertas cuando las dijo hace casi cien años atrás y todavía hoy tienen vigencia.

Las personas exitosas desarrollan diariamente hábitos positivos que las ayudan a crecer y a aprender.

 

Desarrolla un Plan de Crecimiento Personal

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Principio 8 – Desarrolla un Plan de Crecimiento Personal

La clave para una vida de continuo aprendizaje y mejoramiento radica en el desarrollo de un plan específico de crecimiento y claro, seguirlo fielmente.

John C. Maxwell recomienda un plan que requiere una hora diaria, cinco días a la semana.
En las conferencias de liderazgo, recomienda el siguiente plan de crecimiento a los participantes:
Lunes: Ten un devocional/ lectura de una hora para el desarrollo de tu vida espiritual.
Martes: Dedica una hora a escuchar un audio sobre liderazgo.
Miércoles: Dedica una hora a archivar citas y a reflexionar sobre el contenido de la cinta del martes.
Jueves: Dedica una hora a la lectura de un libro sobre liderazgo.
Viernes: Dedica media hora a la lectura de un libro y otra media hora a archivar y reflexionar.

Earl Nightingale, dice: «Si una persona dedica una hora diaria al mismo tema por cinco años, será un experto en esa materia». ¿No es una promesa increíble? Muestra lo lejos que podemos llegar cuando tenemos la disciplina de hacer del crecimiento una práctica diaria.

A medida que desarrollas tu plan de crecimiento, comienza por identificar las tres a cinco áreas en las que deseas crecer. Luego busca material de utilidad: libros, revistas, cintas, videos, e incorpóralos a tu plan.

Te recomiendo que hagas el plan de leer doce libros y escuchar cincuenta y dos cintas (o leer cincuenta y dos artículos) cada año. No importa como lo hagas, pero házlo diariamente. De esta manera es más probable que sigas el plan y lo alcances, que si periódicamente lo abandonas y luego tratas de retomarlo.

Enfócate solo en unos pocos temas importantes

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Principio 7 – Enfócate solo en unos pocos temas importantes

El autor C. S. Lewis afirmó: «Cada persona está compuesta de unos pocos temas».

A medida que te desarrollas, debes identificar y enfocarte en esos pocos temas que son el corazón de lo que eres.

John c. Maxwell dice lo siguiente: Esto es lo que he hecho a lo largo de los años, y esto ha traído increíbles beneficios en mi desarrollo. Mi vida está enfocada en la gente. Mi propósito es enseñar liderazgo y ayudar a las personas en su crecimiento para alcanzar su potencial, de modo que he limitado mi desarrollo personal a las siguientes áreas:
• Relaciones, las que determinan cuán bien conozco a las personas
• Actitud, lo que determina cuán bien me relaciono con las personas
• Comunicación, lo que determina cuán bien motivo a las personas
• Liderazgo, lo que determina cuán bien influyo sobre las personas
• Crecimiento personal, lo que determina cuánto desarrollo en las otras áreas

Tu también dedica tu tiempo y energía solo a los temas que son el corazón de tu vida. Dónde enfocas tu atención dependerá de tu propósito, de cómo deseas ayudar a los demás, y lo que significa para tí alcanzar tu potencial.

Al principio, quizás te veas tentado a prestar atención a demasiadas cosas. Pero, afina tu enfoque. Dedica tu tiempo y energía solo a los temas que son el corazón de tu vida.

Aprende continuamente

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Principio 6 – Aprende continuamente

La mejor manera de no quedarse solo con la satisfacción de lo alcanzado es convertirse en un alumno continuo. Ese tipo de compromiso puede ser más raro de lo que pensamos.

Por ejemplo, un estudio realizado por la Universidad de Michigan hace varios años, descubrió que un tercio de todos los médicos de los Estados Unidos están tan atareados con su trabajo que están dos años atrasados respecto a los avances en su campo.
Si quieres ser un alumno continuo y seguir creciendo a lo largo de tu vida, tendrás que hacer tiempo para ello. Tendrás que hacer lo que puedas donde quiera que te encuentres.

Como dijo Henry Ford: «He observado que la gente más exitosa toma ventaja durante el tiempo que los demás desperdician».
Frank A. Clark afirma: «La mayoría de nosotros debe aprender mucho cada día para mantener la delantera a lo que olvidamos». Aprender algo cada día es la esencia de ser un alumno continuo.

Debes mantenerse mejorando personalmente, no solo para adquirir conocimientos que reemplacen lo que ha olvidado o lo que ya es obsoleto, sino para edificar sobre lo que aprendió ayer.

No te conformes con los éxito de hoy

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Principio 5 – No te conformes con los logros de hoy

El conocido autor Rick Warren dice: «El peor enemigo del éxito de mañana es el éxito de hoy». Y tiene razón. Pensar que usted ha «llegado», cuando alcanza una meta es lo mismo que pensar que lo sabe todo. Esto le quita el deseo de aprender. Es otra característica del síndrome del destino.

Sin embargo, la gente exitosa no se sienta cómodamente y descansa sobre sus laureles. Saben que ganar—al igual que perder—es algo temporal, y que tienen que seguir creciendo para mantenerse exitosos.

Charles Handy comentó: «Una de las paradojas del éxito es que las cosas y los caminos que te llevaron hasta allí, suelen ser las cosas que te detienen allí».

No importa cuánto éxito tenga hoy, no se vuelva complaciente. Siga con hambre.

Sydney Harris insistía que «un ganador sabe cuánto más tiene que aprender, aun si es considerado un experto por los demás; el perdedor quiere ser considerado experto por otros antes de aprender lo necesario para saber cuán poco sabe».

No te quedes en tu zona de comodidad, y no permitas que el éxito se te suba a la cabeza. Disfruta brevemente tu éxito, y sigue avanzando hacia un mayor crecimiento.

Enfócate en el desarrollo personal No en la realización personal

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Principio 4 – Enfócate en el desarrollo personal No en la realización personal

En el área del crecimiento personal ha habido un cambio de enfoque durante los últimos treinta años. A fines de la década del sesenta y a principio de la del setenta, la gente comenzó a hablar de «encontrarse a sí mismos», queriendo decir que buscaban un camino hacia una plena realización personal. Esto es como hacer de la felicidad una meta pues la realización personal se relaciona con sentirse bien.

Pero el desarrollo personal es diferente. Es cierto que gran parte del tiempo le hará sentirse bien. El desarrollo personal es un llamado superior; es el desarrollo de su potencial de modo que pueda alcanzar el propósito para el cual fue creado.

No importa cómo se sienta, el desarrollo personal tiene siempre un efecto: le lleva hacia su destino.

El Rabino Samuel M. Silver enseñaba que «el más grande de todos los milagros es que no necesitamos ser mañana lo que somos hoy, pero podemos mejorar si usamos el potencial que Dios hay puesto en nosotros».

¿Por qué Necesito Cambiar?

“El cambio es la ley de la vida. Aquellos que solo miran hacia el pasado o al presente, ciertamente se perderán el futuro.”

John F. Kennedy

Todo mundo anhela alcanzar los mejores rendimientos en las diferentes áreas de la vida.

Nos esforzamos para ver que el progreso es una realidad en nuestros negocios, familia y vida personal.

Pero en muchas ocasiones nos sentimos que estamos llegando a un punto de estancamiento, donde no podemos avanzar ni un paso más.

Esos puntos son una evidencia de que necesitamos hacer cambios. Ahora bien, aunque los cambios son requeridos, la verdad es que implementar una cultura del cambio, es algo que puede atemorizar, desde a un joven que quiere madurar hasta a un empresario consolidado que no se atreve a llevar a cabo los movimientos necesarios en su empresa en medio de una corriente comercial dinámica.

Leer el Artículo Completo: Por qué Necesito Cambiar

Corre como un río vivo

El camino del éxito está lleno de distracciones, en forma de obstáculos, pérdidas, caídas, etc. Pero si nos detenemos ante cualquier obstáculo, nuestro crecimiento se detiene también y nos convertimos en personas «estancadas».

Un río que se detiene en su camino al mar, al dejar de correr, se estanca, se llena de basura, la vida que tenía eventualmente muere, huele mal y finalmente se seca.

Uno de los mayores enemigos del éxito, es el temor.

Desde pequeños nos educan para evitar el «fracaso». Así que buscamos a toda costa evitarlo y nos da miedo pensar en que el negocio o proyecto que estamos emprendiendo «fracase».

¿Cuántas veces hemos decidido dejar  en una maleta, nuestros sueños de emprender un negocio porque tenemos fracasar?, ¿Alguna vez te has dado por vencido antes de empezar?.

La clave para vencer el temor y crecer hacia tu potencial, es la acción. Esto rompe el ciclo del temor.

Temor › Inacción › Falta de Experiencia › Ignorancia › Más Temor

Pero observa que pasa cuando reemplazamos la inacción con acción.

Temor › Acción › Experiencia › Sabiduría › Menos Temor y Más Éxito

Enfrentar el temor con una acción positiva, lo vence y lo conduce a una mayor acción, menos temor y más éxito.

Piensa, ¿Qué temor estás enfrentando hoy en día?, ¿Cuál será el beneficio de vencerlo?, ¿Cuál sería el beneficio de no enfrentarlo? ¿Cuáles son las acciones que necesitas tomar para vencer el temor?

Un río vivo

A diferencia del agua estancada, un río vivo, corre sin temor, vence los obstáculos, cuando el camino es estrecho, acelera la velocidad, transforma y moldea su entorno, se precipita con valentía desde las alturas, formado bellas cascadas que salpican de vida y belleza su entorno.

¿Has visto un río lleno de energía y vida en el desierto?. Un río vivo transforma su entorno, trae consigo nutrientes que sustentan su vida interior y va compartiendo de estos nutrientes con lo que encuentra a su paso.

Personas, organizaciones y empresas, son transformadas por la acción de personas que viven al máximo su vida, que crecen y desarrollan su potencial.

Te animo a no permitir que el temor te haga renunciar a tus sueños y detenerte, ¡No dejes que por temor tu crecimiento personal se estanque!